弊社メンバーの紹介

江原 ダニエル

代表取締役・Chief Executive Officer

ニューヨーク大学を卒業後、ゴールドマンサックス証券部門東京及び香港オフィスで、ヘッジファンドのブローカー業務を担うプライムブローカレッジチームに4年間勤務。その後、独立し、富裕層やタレント・アスリート向けにウェルスマネージャーとして資産管理サービスを提供する会社を創業。さらに、その後は大手スタートアップのoVice株式会社でHead of FinanceおよびTemporary CFOとして、累計65億円の大型資金調達案件を複数リードするなど、幅広い経験を有する。

鷲津 礼皇

取締役・Chief Operating Officer

早稲田大学を卒業後、経営コンサルタントとしてオリバー・ワイマンに入社。エンゲージメント・マネージャーとして、戦略立案、人事・組織改革、買収案件の実行支援、アジャイル開発など、幅広い業界におけるプロジェクトを担当・管理。特に組織体制の見直しや人事戦略の策定、ヘッドカウントの最適化、採用戦略の立案などの領域でも豊富な経験を有する。また、同社では社内採用プロセスのオフィスリーダーとして経験。

深松 龍生

社外取締役・Executive Advisor

筑波大学を卒業後、株式会社バンダイナムコホールディングスにおいて、セールス&マーケティングを中心に経営企画や商品開発などの幅広い業務に従事。その後、外資系ヘッドハンティング企業にてコンサルティング業界を中心にリクルーターとして活動。個人売上において企業内の過去最高のレコードを樹立し、3年連続個人売上1億円越えを達成。その後、株式会社ネイバーズワン創業。

山口 智

コンサルタント

ブリティッシュコロンビア大学を卒業後、日本IBMに入社。海外スタートアップでの経験を積んだ後、ベンチャーキャピタルでリサーチ・PR業務に従事。
その後はコンサルティング業界及びVC等の金融機関におけるフリーランスリクルーターとして活躍した実績を有する。日本国内外における業界、およびリクルーターとしての実績をと専門知識を活かし、クライアント企業に最適な人材を提案。

井手 雅

コンサルタント

早稲田大学を卒業後、ブティック人材紹介会社に入社。同社では、リーガルおよび金融業界に特化した人材紹介デスクの立ち上げをリード。熟練したリサーチ手法とクライアントとの綿密なコミュニケーションにより、優秀な人材の発掘とマッチングの実績を保有。

また、チームマネージャーとして、クライアント企業と候補者双方の開拓、マッチングを担当した経験があり、リーガル・金融業界のトレンドや人材の動向を把握。

ソン ロレイン

コンサルタント

立命館大学を卒業後、大手日系人材紹介会社に入社。同社では、ITセクター及び営業職に特化した人材紹介デスクの立ち上げをリード。

嵐 アロン

ソーシングスペシャリスト

関西学院大学を卒業後、日系海外向け営業組織に入社。同社では、中東のクライアントを担当しており、海外市場の営業部隊として従事。

秋 山元

ソーシングスペシャリスト

日本文理大学を卒業後、建設業界の企業に入社。同社では現場の進捗管理、品質管理等オペレーションを中心とした業務の監督に従事。